選択・労働基準法06-2

第65条　使用者は、6週間(多胎妊娠の場合にあつては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。

○2　使用者は、産後8 週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後6週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた 業務に就かせることは、差し支えない。

○3　使用者は、妊娠中の女性 が請求した場合においては、他の軽易な 業務に転換させなければならない。

第66条　使用者は、妊産婦 が請求した場合においては、第32条の2第1項、第32条の4第1項及び第32条の5第1項の規定にかかわらず、1週間について40時間、1日について8時間 を超えて労働させてはならない。

○2　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第33条第1項及び第3項並びに第36条第1項の規定にかかわらず、時間外労働をさせてはならず、又は休日に労働させてはならない。

○3　使用者は、妊産婦が請求した場合においては、深夜業をさせてはならない。