★★ rkh2405B労働基準法第34条に定める休憩時間の利用について、事業場の規律保持上必要な制限を加えることは、休憩の目的を損なわない限り差し支えない。
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○正解
休憩時間の利用について事業場の規律保持上必要な制限を加えることは、休憩の目的を害さない限り差支えない。
休憩時間の利用について事業場の規律保持上必要な制限を加えることは、休憩の目的を害さない限り差支えない。
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（昭和22年9月13日発基17号）
休憩時間の利用について事業場の規律保持上必要な制限を加えることは、休憩の目的を害さない限り差支えないこと。
休憩時間の利用について事業場の規律保持上必要な制限を加えることは、休憩の目的を害さない限り差支えないこと。
関連問題
rkh0204C休憩時間については、事業場の規律保持上必要な制限を加えることは差し支えないが、基本的には労働者に自由に利用させなければならない。○
