★★★★★ rkh2304B使用者が、労働者に対して、4週間を通じ4日以上の休日を与え、その4週間の起算日を就業規則その他これに準じるものにおいて明らかにしているときには、当該労働者に、毎週少なくとも1回の休日を与えなくても、労働基準法第35条違反とはならない。
答えを見る
○正解
使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日か、4週間を通じ4回以上の休日を与えなければならない。
使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日か、4週間を通じ4回以上の休日を与えなければならない。
詳しく
第35条
◯1 使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。
◯1 使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。
○2 前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。
関連問題
rkh1003C使用者は、労働者に対して毎週少なくとも1回の休日を与えなければならないが、4週間を通じ4日以上の休日を与える場合には、毎週休日を与えなくてもよい。○rkh0402C使用者は、労働者に対して4週間を通じ4日以上の休日を与えれば、毎週1回の休日を与えなくても労働基準法違反とならない。○rkh0204D休日は、毎週少なくとも1回か、4週間を通じ4日以上与えなければならない。○rkh0104A使用者は、労働者に対して、必ず毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。×