【社労士過去問】労働基準法rkh1002A

★　rkh1002A労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、原則として、3年を超える期間について締結してはならず、違反した場合には使用者のみならず労働者にも罰則の適用がある。

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×不正解
　法14条（契約期間）の罰則は、使用者に対してのみ適用がある。

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（昭和23年4月5日基発535号）
（問）
　法第14条には、使用者とも労働者とも規定してないから、罰則は相方共に適用せられると解してよいか。
（答）
　本法立法の趣旨に鑑み、本条の罰則は使用者に対してのみ適用がある。