労働一般（第2章-1労働契約法）rih2501B

○正解
　使用者は、その雇用する労働者に従事させる業務を定めてこれを管理するに際し、業務の遂行に伴う疲労や心理的負荷等が過度に蓄積して労働者の心身の健康を損なうことがないよう注意する義務を負うと解するのが相当であり、使用者に代わって労働者に対し業務上の指揮監督を行う権限を有する者は、使用者の右注意義務の内容に従って、その権限を行使すべきであるとするのが、最高裁判所（平成12年3月24日最高裁判所第二小法廷電通事件）の判例である。