★ rkh2405C労働基準法第35条に定める休日は、原則として暦日を意味するものと解されており、例えば、午前8時から翌日の午前8時までの労働と、同じく午前8時から翌日の午前8時までの非番とを繰り返す一昼夜交代勤務の場合に、非番の継続24時間の間労働義務がないとしても、同条の休日を与えたものとは認められない。
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×不正解
一昼夜交代勤務の場合、非番の継続24時間は休日とは認められず、原則通り、暦日（午前0時より継続した24時間）で与えなければならない。
一昼夜交代勤務の場合、非番の継続24時間は休日とは認められず、原則通り、暦日（午前0時より継続した24時間）で与えなければならない。
詳しく
（昭和23年11月9日基収2968号）
（問）
一昼夜交代勤務にして次の如き場合の公休は、労働基準法上の休日として認め得るか。
（問）
一昼夜交代勤務にして次の如き場合の公休は、労働基準法上の休日として認め得るか。
（答）
第7日の午前0時より継続した24時間は休日である。
関連問題
なし
