労働基準法(第4章-労働時間③)rks6302C

★ rks6302Cパートタイム労働者に対して比例付与された年次有給休暇は計画付与の対象とはならない。
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×不正解
 比例付与された年次有給休暇も計画付与の対象となる
詳しく
第39条
○6 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、第1項から第3項までの規定による有給休暇を与える時季に関する定めをしたときは、これらの規定による有給休暇の日数のうち5日を超える部分については、前項の規定にかかわらず、その定めにより有給休暇を与えることができる。

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