【社労士過去問】労働基準法rkh0605B

★★★　rkh0605B年次有給休暇は、それが与えられた年度中に取得することが原則であるので、当該年度中に取得しなかった年次有給休暇について、翌年度に労働者が請求をしても、使用者は拒否できる。

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×不正解
　年次有給休暇の権利の時効は、2年とされており、年次有給休暇をその年度内に全部をとらなかった場合、残りの日数は翌年度に当該日数が繰り越される。

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（昭和22年12月15日基発501号）

（問）
　有給休暇をその年度内に全部をとらなかった場合、残りの休暇日数は権利抛棄とみて差支えないか、又は次年度に繰越してとり得るものであるか。
（答）
　法第115条の規定により2年の消滅時効が認められる。