労働一般(第2章-1労働契約法)rih2205D

★ rih2205D労働契約法は、労働基準法と異なり、民法の特別法である。
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○正解
 労働契約法は、労働契約に関して労使当事者の自主的な決定を促進する公正・透明な民事ルールを定めるものであり、労働契約に関する「民法の特別法」と位置づけられる。※労働基準法も民法の特別法である。
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第25回今後の労働契約法制の在り方に関する研究会資料5
 労働契約法は、労働契約に関して労使当事者の自主的な決定を促進する公正・透明な民事ルールを定めるものであり、労働契約に関する民法の特別法と位置づけられる。

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