★★ kyh1901A民間企業である適用事業に雇用された者は、雇用保険法の定める求職者給付及び就職促進給付の内容を上回るような退職金制度が存在する場合であっても、被保険者となり得る。
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○正解
国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業ではない適用事業に雇用される者については、離職した場合に、就業規則等に基づいて支払われる退職金の内容が、求職者給付及び就職促進給付の内容を超える者であっても、被保険者となる。
国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業ではない適用事業に雇用される者については、離職した場合に、就業規則等に基づいて支払われる退職金の内容が、求職者給付及び就職促進給付の内容を超える者であっても、被保険者となる。
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第6条 次に掲げる者については、この法律は、適用しない。
6 国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業に雇用される者のうち、離職した場合に、他の法令、条例、規則等に基づいて支給を受けるべき諸給与の内容が、求職者給付及び就職促進給付の内容を超えると認められる者であつて、厚生労働省令で定めるもの
6 国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業に雇用される者のうち、離職した場合に、他の法令、条例、規則等に基づいて支給を受けるべき諸給与の内容が、求職者給付及び就職促進給付の内容を超えると認められる者であつて、厚生労働省令で定めるもの
関連問題
kyh0801B 国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業ではない適用事業に雇用される者については、離職した場合に、就業規則等に基づいて支払われる退職金の内容が、求職者給付及び就職促進給付の内容を超える者であっても、被保険者となる。○
