★★★★★★★ kph1901D臨時に使用される者であって、5週間の雇用契約で働いていた日雇特例被保険者が、5週間を超えて引き続き使用されるに至った場合、5週間を超えたときから一般被保険者となる。
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○正解
臨時に使用される者で、2月以内の期間を定めて使用される者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、適用除外となるが、所定の期間を超えて引き続き使用されるようになった場合には、その日から被保険者となる。
臨時に使用される者で、2月以内の期間を定めて使用される者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、適用除外となるが、所定の期間を超えて引き続き使用されるようになった場合には、その日から被保険者となる。
詳しく
最初に使用された日にさかのぼって被保険者になるわけでもなく、2か月を超えた日から被保険者となるわけでもありません。平成14年、昭和57年において、ひっかけが出題されています。
第3条
◯1 次の各号のいずれかに該当する者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることができない。
1 船員保険の被保険者（船員保険法に規定する疾病任意継続被保険者を除く。）
2 臨時に使用される者であって、次に掲げるもの
イ 日々雇い入れられる者（1月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。）
ロ 2月以内の期間を定めて使用される者（所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。）
3 事業所で所在地が一定しないものに使用される者
4 季節的業務に使用される者（継続して4月を超えて使用されるべき場合を除く。）
5 臨時的事業の事業所に使用される者（継続して6月を超えて使用されるべき場合を除く。）
6 国民健康保険組合の事業所に使用される者
7 後期高齢者医療の被保険者（高齢者の医療の確保に関する法律第50条の規定による被保険者をいう。）及び同条各号のいずれかに該当する者で同法第51条の規定により後期高齢者医療の被保険者とならないもの（以下「後期高齢者医療の被保険者等」という。）
8 厚生労働大臣、健康保険組合又は共済組合の承認を受けた者（健康保険の被保険者でないことにより国民健康保険の被保険者であるべき期間に限る。）
◯1 次の各号のいずれかに該当する者は、日雇特例被保険者となる場合を除き、被保険者となることができない。
1 船員保険の被保険者（船員保険法に規定する疾病任意継続被保険者を除く。）
2 臨時に使用される者であって、次に掲げるもの
イ 日々雇い入れられる者（1月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。）
ロ 2月以内の期間を定めて使用される者（所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く。）
3 事業所で所在地が一定しないものに使用される者
4 季節的業務に使用される者（継続して4月を超えて使用されるべき場合を除く。）
5 臨時的事業の事業所に使用される者（継続して6月を超えて使用されるべき場合を除く。）
6 国民健康保険組合の事業所に使用される者
7 後期高齢者医療の被保険者（高齢者の医療の確保に関する法律第50条の規定による被保険者をいう。）及び同条各号のいずれかに該当する者で同法第51条の規定により後期高齢者医療の被保険者とならないもの（以下「後期高齢者医療の被保険者等」という。）
8 厚生労働大臣、健康保険組合又は共済組合の承認を受けた者（健康保険の被保険者でないことにより国民健康保険の被保険者であるべき期間に限る。）
関連問題
kph1401C 臨時に使用される者であって、6週間の雇用契約で働いていた日雇特例被保険者が、6週間を超えて引き続き使用されるに至った場合、2月までは日雇特例被保険者の資格を継続することができる。×kph0703D 強制適用の事業所に2か月以内の期間を定めて使用される者は、被保険者から除外される。ただし、所定の期間を超えて引き続き使用されるようになったときは、そのときから被保険者となる。○kph0709A 2月以内の期間を定めて使用される者は、所定の期間を超えて引き続き使用されるようになった場合でも被保険者になれない。×kph0504B 適用事業所に1か月の期間を定めて臨時に使用される者は、2か月を超えて引き続き使用されるに至らなければ被保険者になれない。×kps6210D 2か月以内の期間を定めて使用される者は、2か月を超えて使用されるようになった場合でも、被保険者になれない。×kps5701D 適用事業所に2か月以内の期間を定めて臨時に使用される者が、2か月を超えて引き続き使用されるときは、最初に使用された日にさかのぼって被保険者の資格を取得する。×
