選択記述・労働一般ris56

ris56最近の進学率の上昇に伴い、雇用労働者に大学卒、短大卒等の高学歴者の割合が高まるにつれて、企業においてはいわゆる管理職ポストが不足する傾向が生じた。このような管理職ポストの不足に対処するため、企業が人事・労務管理上採用している対策を3つ以上列挙せよ。
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①管理職資格制度、②専門職制度、③管理職定年制度、④管理職任期制、⑤管理職試験制
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