選択記述・労働一般rih01

rih01労務管理における人事考課の役割と実施上の留意点を200字以内で述べよ。
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 人事考課は、は従業員の能力・勤務態度・実績等を正確に把握し、昇給・給与等に正しく反映させるため行われるものである。人事考課実施上最重要な要件は公平性と客観性の確保である。このため、基準を明確にすること、目的等に照らして適切な方法をとること、事前に考課者の訓練を行うこと、最低限2段階で考課することなどが必要である。また、従業員の業績評価は人事考課だけでなく、人事記録等を併用して総合判断することが望ましい。
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