労災保険法（第4章-②傷病に関する保険給付）rsh2104B

（昭和40年7月31日基発901号）
　休業補償給付については、休業7日以内で負傷又は疾病がなおった場合における不支給を改め、休業（業務上の負傷又は疾病による療養のため労働することができないために賃金を受けない場合をいう。）第4日目以降については、すべて支給することとした（法第12条第1項第2号）。この場合、休業補償給付は、継続すると断続しているとを問わず実際に休業した日の第4日目から支給するのである。したがって、休業が8日をこえる場合にも、休業の最初の3日間については休業補償給付は支給されない。休業の最初の3日間については、労働基準法の規定により事業主が災害補償をすることを要するので、事業主その他の関係者に対し、この点の周知徹底に努めること。