労働一般（第3章-2育児・介護休業法）rih2002A

★★　rih2002A産前産後の休業期間中の賃金については、育児介護休業法の規定により、賃金の3分の2に相当する額が保障されているが、勤務時間の短縮、育児時間及び生理休暇における賃金保障に関しては、法律上明文の規定がない。