雇用保険法（第2章-2基本手当）kyh3003A

（行政手引50502）
　健康保険法第99 条の規定に基づく傷病手当金は、健康保険の給付金であって、賃金とは認められない。
　また、標準報酬の6 割に相当する傷病手当金が支給された場合において、その傷病手当金に付加して事業主から支給される給付額は、恩恵的給付と認められるので賃金とは認められない。