雇用保険法（第2章-3基本手当以外の求職者給付）kyh2404ｱ

　例えば、月の前半は「基本手当＋受講手当」が支給されていた人が、月の後半になって「傷病手当（受講手当は不支給）」になったとします。この場合、支給は「月単位」で行われる関係上、「基本手当を支給すべき日」と「傷病手当を支給すべき日」は同じ日となります。そのため、「技能習得手当は、基本手当を支給すべき日又は傷病手当を支給すべき日に支給する」という文章は正しいということになります。